合伙开公司，出多少钱就拿多少股份？合伙创业股权问题
来源：未知
时间：2016-11-23 13:35:27
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合伙创业股权问题
股权问题，在每个企业的生命当中是一个极其重要的问题！有多少企业家因为不懂股权，公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅度受损。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！
合伙创业最容易犯的十大错误
1、团队中没有大家都信服的老大；
2、只有员工，没有合伙人；
3、团队完全按照出资比例分配股权；
4、没有签署合伙人股权分配协议；
5、合伙人股权没有退出机制；
6、外部投资人对公司控股；
7、给兼职人员发放大量的股权；
8、给短期资源承诺者发过多股权；
9、没有给未来员工预留股权；
10、配偶股权没有退出机制。
作为传统企业，自己一个人承担的责任太难、太累，想把公司做成股份制，做大做强，怎么分股，怎么控股？？
股权设计是有原则滴~1、大股东要足够大；2、阶梯原则；3、预留原则；4、互补原则；5、提前激励原则
股权设计是有设计理念滴~尤其是对企业创始人来讲，控制权比股权份额更重要！！
控制权>股权
在企业，要关注控制权比股份重要得多。你可能会认为，你的股份和控制权应该是一样的，有多少股份就有多少控制权，你错了！有51%的股份，权力是100%，而你有49%的股份，但是权力是0。意味着股份和权力是不一致的。
为什么权力比股份更重要呢，因为控制权在我手里。
分不分红，怎么分红，有没有利润，你说了不算，我说了算！
股权的基本布局：
1>2+3
三个人合伙创业股份该怎么分：1>2+3
三个人合伙创业股份该怎么分？三个人合伙创业最容易出现的错误是股份平分。股份平分就会导致没有大股东，没有大股东就会出现大锅饭。这是三个人合伙最容易出现的问题。
给大家一个很简洁的公式，三个人合伙股份应该怎么分。，这个公式就是1>2+3。三个人合伙，不管股份怎么分，只要遵守这个公式，基本上就不会犯错。
《中国合伙人》电影里面他们三个人的股份是怎么分的？小编和大家可以学习思考一下。
1<2+3+4？
如果你的股东很多，你可以采用另一种原则，就是1<2+3+4,另外的三个股东，团结一致。当大家都安全的时候，大家才能踏实地为企业发展。
这个背后的逻辑就是让大家安全，也让自己安全。
40.25.20.15
（天使创客小编给大家抛个砖，@#￥%……&，此处省略N个字）
企业不同发展阶段的激励选择
创业初期，企业往往还没有利润，无法分红，这时员工更看重远期收益，采取实际股权激励更好。
在企业成长期，要根据企业的不同特点灵活选择上述三种工具，比如对于核心高管给实际股权，对于中层则可以考虑虚拟股权及期权。
企业的成熟期一般处于上市阶段，公司近期收益可观，也可以考虑实际股权激励。
到了高成长之后的衰退期，股权已经没有吸引力了，应该以现金激励为主。