什么叫工作到位?很深刻!
1、汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
2、请示工作说方案
不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4、布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
8、领导工作别瞎忙
比尔盖茨说过：＂一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。＂因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：＂
（1）我在忙什么？
（2）我忙的事有多大价值？
（3）我做的事别人会不会做？
（4）我为什么会这么忙？＂
其实很多职场上很关键的品质，都是一些基础的，老生常谈的东西。
比如担当、诚信、好学，等等。
当然，就这么跟年轻人说，你要做个五讲四美的人，你就会升职加薪，出人头地。他肯定会说，老东西，瞎扯什么，一边凉快去。
但是，如果经历过些风风雨雨，一路磕磕绊绊走来，你就会发现，原来真正的道理，就是朴素的的品质。
大道至简，大音希声。
有时候确实你只需要把自己该做的事真正做好，不退却，去承担你该担负的责任，把握好你该拥有的机会。
诚然，可能大部分时候，你已经在繁重的工作中精疲力尽，但这并不是你工作不到位的借口和理由，你现在所做的一切事，都会在未来成就你，亦或者，毁灭你。
但请相信我，在你人生的最关键时刻，这份态度，这份担当，会是你成功的最大助力。
